MLM成功!あなたが稼げるかは「やり方」次第!

ネットワークビジネスで成功しようと企業を転々とさまよう人の末路は・・・今まで安定収入を実現できなかったあなたがリベンジ・稼ぐために変えるべきは!【勧誘しないやり方】だった!

M3報酬プラン変更の狙いを探る!

   

M3報酬プラン変更でどうなった?

M3といえば、若者に人気の稼ぎやすい報酬プランが人気でしたね。

この度、M3は、再リクルート開始にあたって、
報酬プランを一部、豪華に変更しました。

M3の西山社長は、かつて「夢より先に生活費」の理念を貫いてきました。

しかし、もうこの言葉は封印したそうです!

もっと、現実に即した生活を守るために必要なものを!
それが、M3の存在意義だと、高らかに語っています。

MLM業界の問題点になっている、消費者を先導してあおるような
やり方にメスを入れたいとの思いからだそうです。

M3の報酬プランは基本は、ボトムヘビー型の報酬プランです。

これは、従来のMLM企業の報酬プランによくありがちな
「早いもの勝ち」にメスを入れた仕組みです。

一部のトップリーダーに利益が集中しがちな
トップヘビー型にメスを入れたものです。

ボトムヘビー型は、参加したばかりの
初期収入の少なさに着目し、
初期の段階から、最低限の報酬を確保してくれるタイプで
人気ですね。

M3の報酬プランでは、従来と変わらず、
ビジネススタートしたばかりの早い時期に
最低限3万は確保できるという、
安心の報酬プランです。

ベース層は、基本給として5万~20万を稼ぎやすくしていることに
変更はないそうです。

ここは、かわってほしくないポイントですよね。

今回変更された報酬プランは、
セパレート型セールスプラン」と命名されています。

これは、リーダー以上のメンバーに
その上の組織給の獲得を促し目指してもらう目的があるようです。

新たに、ダイヤモンド以上のタイトル獲得者は、
ボーナスの20%を完全にタイトルでシェアリングできるように変更したそうです。

現在、30万だったボーナスが、このボーナス変更で
倍の60万近くになるという、画期的なもの。

これは、「リーダーの育成が狙い?」

リーダー層のリクルート力アップに、力をいれた仕組みだと感じますね。

M3は、これで、参加したばかりの初心者も稼ぎやすく安心。
リーダーは、ダウン育成、スキルアップすることで
倍のボーナスが!

全体のバランスがとてもよくなったのではないでしょうか?

M3の報酬プランに魅了されて参加されるメンバーもふえるかも??

一歩も外に出ないでダウンを作る方法があった!

 

 

 - MLM 企業情報 , ,